Basierend auf einer bei Führungskräften der deutschen Wirtschaft durchgeführten Motivstudie beschreibt dieses Buch, wie herkömmliche Motivationsmethoden (Bonussysteme, Incentives, Prämien oder oberflächliches Lob) von einer kontinuierlich abnehmenden Wirksamkeit gekennzeichnet sind und bietet Anregungen, wie sich echte Motivation in der Praxis erreichen läßt.

Inhaltsbeschreibung:

Immer mehr Führungskräfte und immer mehr Eltern finden sich immer weniger zurecht. Denn Management- und Erziehungs- Methoden von gestern versagen bereits heute bei der Generation von morgen.

In der Hoffnung auf Orientierung belegen die Ratsuchenden eine zunehmende Anzahl von Seminaren. Doch immer neue und zum Teil widersprüchliche Trainings-Inhalte führen eher zu größerer Irritation, anstatt zu nützlicher Hilfestellung. Die Folge davon ist ein erschreckend geringer Praxis-Transfer.

Was sind die Ursachen für die unzureichende Anwendung von neuem Wissen und Bewußt-Sein? Und wie läßt sich der Umsetzungs-Grad deutlich und nachhaltig erhöhen?

Fragen, denen der Autor in diesem Buch nachgeht. Ein Fachbuch in Romanform. Wahrheit und Dichtung verbinden sich zu einem harmonischen Ganzen.

270 Seiten

Andreas Bornhäußer
mi Verlag, Landsberg 1993, ISBN 3-478-34470-0