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23.-24.01.2012 in Berlin
Das KeyMotion-Seminar
5 Minuten Facts und Figures zum KeyMotion-Seminar
"Das KeyMotion Prinzip" von Andreas Bornhäußer
Durch spannende Stories am Puls der Kunden.
Mit emotionalem Mehrwert vermarkten sich Ideen, persönliche Kompetenzen und Unternehmen leichter und besser. Weil Kunden nicht nur verstehen, was Sie sagen, sondern auch mögen, was Sie tun.
Darum geht geht es in diesen zwei Tagen: Um den Schlüssel zu Herz und Verstand Ihrer Zielgruppen.
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Inklusive: Das Buch "Das KeyMotion Prinzip"
19,80 Euro, 224 S., Hardcover
Obwohl gute Reden und Präsentationen provozieren, inspirieren, Emotionen erzeugen und zum handeln motivieren, sieht die Praxis oft anders aus: kopflastig und emotionslos wird um die Gunst des Publikums gerungen.
Dieses Buch liefert Ihnen das Handwerkszeug, um Information und Emotion so zu verknüpfen, dass Sie und Ihre Inhalte begeistern. Anschaulich und erlebbar durch eine Fülle von Praxisbeispielen, eine Vielzahl von brillanten Wortspielen und eine klare Struktur.
Neue Ausbildungstermine ab November 2011
S.C.I.L. Strategie – Der Weg zum konstruktiven Miteinander
Was man zum erfolgreichen Trainer alles braucht: Den Master of Business Training MBT
Mit dieser halbjährigen berufsbegleitenden Qualifizierung erwerben Sie kompakt und praxisbezogen exakt die Zusatzqualifikationen für eine erfolgreiche Trainerkarriere.
Sie erhalten die methodischen und didaktischen Grundlagen und Finessen, die Ihnen als Trainer eine optimale Nutzung der persönlichen Ressourcen ermöglichen und Sie dabei unterstützen, gruppendynamische Prozesse bestmölich zu gestalten und zu steuern.
Zum Spezialisten für persönliche Wirkung: Durch die Ausbildung zum S.C.I.L. Coach und -Trainer oder S.C.I.L. Autorisierer
Unterstützen Sie als S.C.I.L. Coach und -Trainer Ihre Teilnehmer bei der Verbesserung der Wirkung, Ausstrahlung und Überzeugungskraft.
Erwerben Sie als S.C.I.L. Autorisierer die Fähigkeiten und Fertigkeiten, andere Trainer und Coaches in der Handhabung der S.C.I.L.-Strategie zu unterweisen.
Im Gegensatz zu den gängigen Denkstilanalysen, Persönlichkeits- oder Kompetenzerfassungsmodellen sowie Motivanalysen geht es bei S.C.I.L. nicht um das schematische Abbilden eines unveränderbaren Profils. Vielmehr wird das momentane Wahrnehmungs- und Wirkungsrepertoire erfasst und werden konkrete Hilfestellungen abgeleitet, die dieses individuelle Repertoire erweitern helfen.
Damit Menschen schneller und sicherer die Kommunikations–Bedürfnisse ihrer Gesprächspartner einschätzen und sich in der
Folge wirksamer darauf einstellen können.
Das reduziert Missverständnisse und Konflikte,
gestaltet zwischenmenschliche Beziehungen zielführender
und harmonischer und steigert persönliche sowie
berufliche Zufriedenheit.
Für weitere Informationen besuchen Sie
bitte die website www.scil-strategie.de